Hay algo esencial e intangible cuando se empieza una empresa. Un entusiasmo que inspira a las personas a contribuir con su talento, dinero y energía, que fomenta un sentido de conexión profunda y propósito compartido. Mientras persiste ese espíritu, el compromiso es alto y las empresas siguen siendo ágiles e innovadoras. Sin embargo, para crecer los líderes incorporan sistemas, procedimientos […]
