El conocimiento es considerado "una capacidad para realizar acciones efectivas".
La Gestión del Conocimiento es el conjunto de procesos de orden cultural y tecnológico, aplicados de manera sistemática para capitalizar el desarrollo, la utilización de las competencias y el conocimiento de una organización, tanto de forma individual como colectiva, para alcanzar sus objetivos estratégicos.
Gestionar los contenidos, la información, los procesos y el espacio donde se generen e intercambien, es vital dentro de toda organización, para ello deben crearse las condiciones objetivas y subjetivas, que brinden a las personas sentirse confiadas y motivadas a compartir su conocimiento.
La Gestión del conocimiento y la Innovación, está enfocado en un modelo estratégico, con una perspectiva táctica y operativa.
Este modelo busca desarrollar y aplicar todo el conocimiento dentro de las organizaciones, mejorando la toma de decisiones, la resolución de problemas y contribuir en el desarrollo y sustentabilidad de sus ventajas competitivas.
El entorno organizacional actual sufre rápidos cambios, lo cual lleva a la toma de acciones y decisiones que les permitan incrementar sus ventajas competitivas creando valor en sus procesos mediante la innovación.
Una herramienta clave dentro de las organizaciones innovadoras, es el uso de los mapas mentales, instrumento eficaz y creativo para traducir la información entre nuestro cerebro y el exterior.
Más información de mapas mentalesImpulsamos a nuestros clientes a gestionar uno de los activos más importante dentro de su organización, el conocimiento.
Le asesoramos y acompañamos en la conceptualización, diseño e implementación de soluciones tecnológicas para incrementar la agilidad de sus procesos y la competitividad de su empresa, siempre bajo la óptica del negocio, que permita generar acciones claves que se transformen en productos, servicios y sistemas innovadores.
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Gerente Desarrollo de Negocios
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