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No podemos discutir profundamente sobre gestión organizacional, si no aclaramos nuestros entendimientos básicos sobre el fenómeno humano |
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El desafÃo de responder ágilmente con soluciones cada vez más especializadas, a las necesidades que demandan los clientes, requiere de conocimientos y habilidades adicionales que deben ser buscadas no solo al interior de nuestros equipos de trabajo directos (colaboración vertical), sino crecientemente en otros equipos externos a nuestras organizaciones (colaboración horizontal). Potenciar este tipo de colaboración amplia hace posible que personas, procesos y tecnologÃas complementarias actúen de forma sinérgica para desarrollar y mejorar las ventajas competitivas de nuestra empresa.
El nuevo paradigma de la colaboración, Intranet 2.x, se hace cargo de estos desafÃos, potenciando la conectividad y colaboración vertical y horizontal, generando sinergias entre objetos y sistemas de información, personas, equipos de trabajo, organizaciones, empresas y finalmente todos los interesados externos a la cadena de valor, como accionistas, entidades gubernamentales y público en general si es necesario. Beneficios : •   Potencia la innovación constante como fuente de ventajas competitivas para la organización •   Permite la combinación de competencias esenciales de la empresa y sus socios de negocio para la generación de soluciones integrales para sus clientes •   Pone a disposición de quienes corresponde la información necesaria para tomar decisiones de manera cada vez más precisa y segura •   Acelera los procesos de alineamiento de la organización a la estrategia definida •   Utiliza el conocimiento individual como catalizador en la generación del capital intangible de la organización. •   Transforma la cultura corporativa motivando el generar y compartir el conocimiento adquirido por cada uno de los miembros de la organización •   Mantiene a la organización cohesionada en pos del cumplimiento de los objetivos estratégicos •   Facilita el acceso en lÃnea a información relativa al rendimiento organizacional Principales Funcionalidades : •   MetodologÃa implÃcita de conformación de equipos de alto desempeño •   Full web 2.0 (blogs, wikis, foros, RSS) •   Gestión de contenidos corporativos (Documentos / Web) •   Business Intelligence (KPI's, Reporting, Análisis) •   Búsqueda eficiente de contenidos y personas •   Workflow documental fácilmente configurable. •   Encuestas •   Seguridad a nivel de Grupos y Usuarios •   Integración con correo electrónico •   Acceso desde teléfonos móviles |
