{"id":58,"date":"2019-10-17T10:11:37","date_gmt":"2019-10-17T13:11:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.imagen.cl\/blog\/?p=58"},"modified":"2019-10-17T12:45:02","modified_gmt":"2019-10-17T15:45:02","slug":"gestion-de-conocimiento-e-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.imagen.cl\/blog\/index.php\/2019\/10\/17\/gestion-de-conocimiento-e-innovacion\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de conocimiento e innovaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 entendemos por\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tconocimiento y su gesti\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.imagen.cl\/images\/componentesGestionConocimiento.svg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>El conocimiento es considerado &#8220;<strong>una capacidad para realizar acciones efectivas<\/strong>&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>Gesti\u00f3n del Conocimiento<\/strong> es el conjunto de procesos \nde orden cultural y tecnol\u00f3gico, aplicados de manera sistem\u00e1tica para \ncapitalizar el desarrollo, la utilizaci\u00f3n de las competencias y el \nconocimiento de una organizaci\u00f3n, tanto de forma individual como \ncolectiva, para alcanzar sus objetivos estrat\u00e9gicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Gestionar los <strong>contenidos<\/strong>, la <strong>informaci\u00f3n<\/strong>, los <strong>procesos<\/strong>  y el espacio donde se generen e intercambien, es vital dentro de toda  organizaci\u00f3n, para ello deben crearse las condiciones objetivas y  subjetivas, que brinden a las personas sentirse confiadas y motivadas a  compartir su conocimiento.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Modelo de Gesti\u00f3n del\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConocimiento e Innovaci\u00f3n.<\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.imagen.cl\/images\/modeloGdC.svg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>La Gesti\u00f3n del conocimiento y la Innovaci\u00f3n, est\u00e1 enfocado en un modelo estrat\u00e9gico,\n\t\t\t\t\t\t\t\tcon una perspectiva t\u00e1ctica y operativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Este modelo busca desarrollar y aplicar todo el conocimiento dentro de las\n\t\t\t\t\t\t\t\torganizaciones, mejorando la toma de decisiones, la resoluci\u00f3n de problemas y contribuir\n\t\t\t\t\t\t\t\ten el desarrollo y sustentabilidad de sus ventajas competitivas.<\/p>\n\n\n\n<p>El entorno organizacional actual sufre r\u00e1pidos cambios, lo cual lleva a la toma de\n\t\t\t\t\t\t\t\tacciones y decisiones que les permitan incrementar sus ventajas competitivas creando\n\t\t\t\t\t\t\t\tvalor en sus procesos mediante la innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Una herramienta clave dentro de las organizaciones innovadoras, es el uso de los <a href=\"http:\/\/www.imagen.cl\/mindjet.html\"><strong>mapas mentales<\/strong><\/a>, instrumento eficaz y creativo para traducir la informaci\u00f3n entre nuestro cerebro y el exterior.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beneficios de la gesti\u00f3n del conocimiento<\/strong>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Desarrollar ventajas competitivas.<\/li><li>Capturar y compartir buenas pr\u00e1cticas.<\/li><li>Gestionar la relaci\u00f3n con los clientes.<\/li><li>Mejorar en la toma de decisiones.<\/li><li>Incrementar el capital intelectual.<\/li><li>Optimizar los procesos de informaci\u00f3n en la empresa.<\/li><li>Precisar los objetivos y obtener resultados medibles.<\/li><li>Reducci\u00f3n de costos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.imagen.cl\/gestionConocimientoInnovacion.html\">M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu\u00e9 entendemos por conocimiento y su gesti\u00f3n El conocimiento es considerado &#8220;una capacidad para realizar acciones efectivas&#8220;. 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